乐尚文学网
文苑 人物 社会 人生 生活 文明 点滴
当前位置: 主页 > 读者文摘 > 人生 > 把握自己的“贵人运”

把握自己的“贵人运”

时间:2016-10-24 作者:未详 点击:次

  在一个职场人的成长过程中,一定会有那么一两个人,会被浓墨重彩地描述一番,他带来了新的机会,带给了主人公思想上的转变,让困局出现了转折……我们称这样的角色为“贵人”。作为一个影响结果较大的“偶然因素”,我们有可能自己掌控“贵人运”吗?
  
  王楠毕业至今,经历数份工作,从职场菜鸟到管理者,一路上遇到了不少贵人提携。
  
  在王楠初入公关行业的时候,她连公关具体是怎么样的一份工作都不太清楚,但是她的老板却“勇敢”地给了她录用通知,并且手把手地给她工作上的指导。入职后,第一次写新闻稿,王楠直到快下班才算完成,但是把稿子交给老板后,才知道自己写的完全不对路。当时,已经下班了,可是老板却陪着王楠一起修改,在电脑前指点她关于新闻稿的倒三角结构,稿件的每一句措辞应该如何表达,并解释为什么要那样改。王楠说:“如果老板仅仅是告诉我:‘稿子不行,重写!’我可能会面对无数次的‘不行,重写’才能够领悟到到底怎么回事,但是经过那一次手把手的指导,我再也没有过新闻稿被毙掉的经历。类似的事情还有很多,比如,怎么给客户写邮件,怎么了解客户的需求……”
  
  后来,王楠也开始带新人,她学会了放权,敢于放手让新人去承担工作。“换个角度来说,这也是为自己着想,新人一天不能挑大梁,自己就得亲力亲为。”王楠笑谈道。面对新人犯的低级错误,王楠学会忍耐和引导,她说:“每当自己想发火的时候,就会想起6年前,老板陪自己加班改稿子的那个晚上。”
  
  感恩贵人,并把这种感激转化为一种态度,当自己也有能力为别人提供帮助的时候,做一些力所能及的事情。
  
  如今身为总经理的贾大宇也有类似的经历。几年前,贾大宇在一家公关公司工作,他的老板是一位特别爱才的领导。当时贾大宇从一个门外汉迅速入门,成长得特别迅速。那位老板曾经跟他说,如果有一天有了去一流平台锻炼的机会,那就放他去看看。两年后,贾大宇拿到了一家知名国际公关公司的录用通知,老板兑现了当初的承诺,还给他开了场欢送会,祝福他开始新的职业旅程。让贾大宇没有想到的是,到了年底,他竟然收到了原来公司发的年终奖!曾经的老板告诉贾大宇:“虽然你离开了公司,但是你之前对公司的贡献并不能就此抹杀。”这件事,让贾大宇一直记在心里,对他的震撼和启示不仅是现在他创业当老板后,也会给离职的员工发年终奖;更多的是,他知道,职场中,每一个曾经的老板和曾经给过自己帮助的人,都值得一直交往,而不是一段工作关系结束就彻底断绝。
  
  现在,贾大宇每年中秋的时候都还会给曾经的领导送礼物。他的第一份工作的老板,每次说起贾大宇都会特别感动,因为贾大宇是这么多年来,唯一一个离开了仍然会在节日送去祝福的下属。
  
  当然,贾大宇也和曾经的老板们都成了私下的朋友。现在,当贾大宇在工作和生活中遇到一些困惑时,也会去和他们聊聊,听取他们的建议。